Latest update septembre 7th, 2018 5:49
La mutuelle santé est un service très pratique qui vous garantie une couverture efficace selon les besoins et les exigences de chacun. Chaque offre que peut vous proposer la compagnie en question peut se diviser en plusieurs formules, dans le but d’assurer une couverture d’autant plus efficace sur les postes de dépenses les plus grands. Que ce soit en cas d’hospitalisation à titre d’exemple, ou d’autres soins. La couverture est assurée de manière efficace.
En ayant un statu d’employé ou de salarié dans une quelconque entreprise, cette dernière pourrait nous imposer un contrat d’assurance santé collectif. Il faudrait savoir que ce n’est pas une mauvaise chose dans la mesure ou un contrat d’assurance santé collectif est susceptible de présenter plusieurs avantages quant à la couverture qu’il pourrai proposer en la comparant à une assurance mutuelle individuelle.
Qu’en est-il donc de la résiliation de ce type de contrat ?
Une condition sine qua none doit être au rendez-vous. La personne concernée doit avoir été dans l’obligation d’adhérer à un contrat d’assurance santé collectif pour pouvoir demander la résiliation et en tirer bénéfice. Pour ce faire, l’assuré doit envoyer un courrier de résiliation qui contient une lettre recommandée avec accusé de réception. La date d’adhésion au contrat de mutuelle obligatoire est très importante, celle-ci compte beaucoup dans le processus.
Un changement d’emploi signifie systématiquement la fin du contrat d’assurance qui le lie à vous. Il revient cependant à votre ancien recruteur d’informer la compagnie d’assurance du changement de situation subi.
Dans le cas d’adhésion à un contrat de mutuelle individuelle, c’est à vous que revient la décision de résilier ou pas votre contrat même si plusieurs autres individus en bénéficie voire votre conjoint ou vos enfants.
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